L’incidence des pratiques de conciliation travail-famille dans les milieux de travail canadiens: les milieux syndiqués sont-ils mieux pourvus et la situation s’améliore-t-elle?
Auteurs: Elmustapha Najem et Diane-Gabrielle Tremblay
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Résumé (français)
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Résumé (anglais)
Work-life and work-family issues have been high on the agenda over recent years. In this paper, we wanted to see if the situation had gotten better over recent years and analysed the Workplace and Employment Survey (WES) of Statistics Canada. We ask whether unionized sectors are better off than non-unionized sector, if women and men have access to the same measures and if the measures offered have increased between 2002 and 2005. We see that the situation is ambiguous, in the sense that unionized sectors do not systematically have better measures, the gendered situation is also mixed and the percentage of workplaces offering measures has not systematically increased either.
Détails
| Type | Article de journal |
|---|---|
| Auteur | Elmustapha Najem et Diane-Gabrielle Tremblay |
| Année de pulication | 2010 |
| Titre | L’incidence des pratiques de conciliation travail-famille dans les milieux de travail canadiens: les milieux syndiqués sont-ils mieux pourvus et la situation s’améliore-t-elle? |
| Volume | 41 |
| Nom du Journal | Interventions économiques |
| Pages | 12 |
| Langue de publication | Français |
- Elmustapha Najem
- Elmustapha Najem et Diane-Gabrielle Tremblay
- L’incidence des pratiques de conciliation travail-famille dans les milieux de travail canadiens: les milieux syndiqués sont-ils mieux pourvus et la situation s’améliore-t-elle?
- Interventions économiques
- 41
- 2010
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