Passer à la navigation du site Passer au contenu principal

Réseau canadien des Centres de données de recherche

Employees’ communication in a multicultural workplace

Auteurs: Qi Wang

Détails

TypeMémoire de maîtrise
Auteur Qi Wang
Année de pulication 2015
Titre Employees’ communication in a multicultural workplace
Ville Winnipeg, MB
Département Department of Economics
Université University of Manitoba
Langue de publication Anglais
Télécharger la citation

Sujets

Travail

Liens rapides

Publications connexes

Ivy Ying Wang (2012).

An analysis of workplace training in Canada: Evidence from WES

Madeleine Sinkam Djomo (2011).

Étude des déterminants des pratiques de gestion de haute performance et impact sur la productivité de l'entreprise

Steven David Formaneck et Brian P. Cozzarin (2013).

Technology adoption as a constrained shortest path problem

Omega , 459-472

Rick Long et Tony Fang (2012).

Do employees profit from profit sharing? Evidence from Canadian panel data

Industrial and Labor Relations Review , 899-927

Denis Harrisson (2007).

L'innovation du travail et le vieillissement de la main-d'oeuvre dans l'administration publique

Shinichi Sakata (2008).

Testing parameter constancy across many groups

Josie-Anne Cloutier-Labelle (2010).

Les déterminants de la présence du programme d'aide aux employés dans les entreprises du secteur privé au Canada

W. Craig Riddell et Xueda Song (2017).

The Role of education in technology use and adoption: Evidence from the Canadian Workplace and Employee Survey

Industrial and Labor Relations Review , 1219-1253

Données utilisées

Enquête sur le milieu de travail et les employés

Enquêtes longitudinales, Enquête (1999 À 2006)

EMTE

Centre(s) de données de recherche

CDR-Manitoba

WIN