Returns to computer use and organizational practices of the firm
Auteurs: Benoît Dostie et Mathieu Trépanier
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Résumé (français)
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Résumé (anglais)
In this paper, we test the hypothesis that computer use will lead to productivity gains only if the firm uses an appropriate set of organizational practices. Detailed data on organizational practices and workers’ compensation are obtained through a Canadian longitudinal linked employer-employee database called the Workplace and Employee Survey (WES). Linked data allow us to take into account both worker and firm unobserved heterogeneity through the estimation of a linear mixed model of wage determination. Our results suggest a small but positive computer-wage premium whose size is related to a set of organizational practices.
Détails
| Type | Document de travail (en ligne) |
|---|---|
| Auteur | Benoît Dostie et Mathieu Trépanier |
| Année de pulication | 2004 |
| Titre | Returns to computer use and organizational practices of the firm |
| Série | Cahier de recherche du CREF |
| Numéro | 14-Apr |
| Pages | 43 |
| Langue de publication | Anglais |
- Benoît Dostie
- Document de travail (en ligne)
- Returns to computer use and organizational practices of the firm
- Benoît Dostie et Mathieu Trépanier
- Cahier de recherche du CREF
- 43
- 2004
- 14-Apr