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Abstract (English)

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Abstract (French)

Cette étude cherche à identifier si les ménages nord-américains ont des comportements différents sur le marché du travail considérant le type d’impôt sous-national (provincial ou étatique) sur le revenu auquel ils sont confrontés. L’analyse est réalisée à partir de deux bases de micro données. La première est l’Enquête sur la dynamique du travail et du revenude Statistique Canada 1 et la seconde l’American Community Survey2 . L’idée générale est d’abord une comparaison entre les deux pays pour l’année 2002 et ensuite une analyse longitudinale pour le cas canadien (1999 à 2002), le taux d’impôt unique étant présent au Canada au niveau provincial seulement depuis 2001. Tous les échantillons ont été divisés en sous-échantillons selon lesexe et seuls les individus mariés et aptes au travail ont été conservés pour les fins de l’analyse. L’aspect <> des échantillons est essentiel dans le cas des femmes, car une estimation en deux étapes est appliquée lors de l’analyse des coupes transversales et une variable de sélection importante est considérée dans la décision d’aller ou non sur le marché du travail : le revenu du mari. Ainsi, dans le cas des coupes instantanées, l’offre des hommes est estimée par moindres carrés ordinaires avec correction pour la présence d’hétéroscédasticité. Dans le cas des femmes, la méthode en deux étapes telle qu’élaborée par Heckman a plutôt été privilégiée. Dans le cas de l’analyse des données longitudinales, deux annéesont été retenues (2000 et 2002)afin de créer une variable dépendante différencié. Il s’agit de la variation dansle nombre de semaines travaillées entre 2002 et 2001. Seuls les individus qui ont travaillé durant ces deux années ont été considérés autant pour les hommes que pour les femmes le même modèle économétrique a été appliqué dans les deux cas (moindres carrés ordinaires). Les résultats des coupes transversales montrent que les hommes autant canadiens qu’américains ne semblent pas réagir à la présence d’un taux d’impôt unique au niveau sous-national, mais on observe un effet positif et statistiquement significatif de l’absence d’impôt sous-national aux États-Unis. Du côté des femmes, les résultats concernant la probabilité de travailler d’une femme mariée nous indiquent un effet positif du taux unique aux États-Unis, alors qu’on observe un effet négatif au Canada. Comme l’application du taux unique est récente au Canada contrairement aux États-Unis, on peut se demander si cette différence n’est pas due à un ajustement de long-terme qu’auraient connu les États concernés. Nous ne pourrons vérifier cela que dans quelques années, quand le taux unique sera implanté depuis plus longtemps en Alberta. Au niveau du nombre de semaines travaillées, les conclusions principales que l’on peut retirer des deux modèles concernant les femmes sont que les deux pays rejettent la présence de biais de sélection dans la décision et que le taux d’impôt unique n’a pas d’effet statistiquement significatif sur le nombre de semaines travaillées. finalement, l’analyse de la différence entre le nombre de semaines travaillées en 2002 et en 2000 faite à partir des données longitudinales canadiennes montre que le tauxd’impôt unique n’a pas d’effet sur les changements dans l’offre de travail des hommes et des femmes mariés. De plus, la variation dans le nombre de semaines travaillées ne réagit significativement à aucune des variables observées dans le cas des hommes et seulement à quelques unes dans le cas des femmes. Ainsi, il est raisonnable de dire que l’offre de travail des hommes est très inélastique et que celle des femmes l’est aussi, mais tout de même un peu moins, car la variation dans le nombre de semaines travaillées par les femmes réagit de manière significativeà deux variables : la variation dans le salaire net et l’âge.