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Abstract (English)

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Abstract (French)

Le gouvernement du Canada a mis en place une réforme du programme de congéde maternité et parental le1erjanvier 2001. Cette réforme a prolongé la durée ducongé parental de 10 à 35 semaines, ce qui permet aux mères canadiennes éligiblesau congé de maternité de 15 semaines de bénéficier d’un congé maternité-parentalcombiné d’une durée maximale de 50 semaines. Nous exploitons l’expérience natu-relle engendrée par cette prolongation de 25 semaines afin d’appliquer une méthodede régression par discontinuité. Nous nous intéressons à l’effet de cette réforme surles mères canadiennes, plus particulièrement sur le revenu après impôt, le revenuavant déductions, la participation au travail, les heures travaillées, la continuitéd’emploi, la probabilité d’occuper un poste de gestion et la probabilité d’être lasource principale de revenu de la famille. Alors que la littérature existante auCanada porte sur les effets de court terme de cette réforme, notre analyse portesur la période allant de 2 à 10 ans après la naissance de l’enfant. Nous n’obser-vons pas d’effet significatif de la réforme pour la période allant de 2 à 7 ans aprèsla naissance de l’enfant. Nous trouvons par contre un effet significatif et positifsur les revenus (entre 2583$ et 4565$) pour la période allant de 8 à 10 ans. Pa-rallèlement, nous constatons aussi que la probabilité que la mère soit la sourceprincipale de revenu de leur foyer augmente de 6,35 à 8,95 points de pourcentagesuite à la réforme. Nous ne trouvons aucun effet sur la participation au marché dutravail, les heures travaillées, la probabilité de changer d’emploi et la probabilitéd’occuper un poste de gestion.