Passer à la navigation du site Passer au contenu principal

Réseau canadien des Centres de données de recherche

La relation entre la pénurie de main d’oeuvre qualifiée et l’innovation

Auteurs: Nawal Tahri

Détails

TypeMémoire de maîtrise
Auteur Nawal Tahri
Année de pulication 2007
Titre La relation entre la pénurie de main d’oeuvre qualifiée et l’innovation
Ville Sherbrooke, QC
Département Faculté d'administration
Université Université de Sherbrooke
Langue de publication Français
Télécharger la citation

Sujets

Travail

Liens rapides

Publications connexes

Amélie Bernier (2010).

L'étude des déterminants et des effets de la formation au sein de entreprises canadiennes: au-delà de la productivité

Tony Fang (2016).

Profit sharing: Consequences for workers

IZA World of Labour , 10-Jan

Samuel Faustmann (2010).

Demographic and institutional determinants of formal, informal, and unsponsored workplace training in Canada

Gordon B. Cooke, Isik U. Zeytinoglu, et James Chowhan (2009).

Females still face barriers: A commentary on the training gap in Canada

Perspectives on Labour and Income , 14-25

Jing Wang (2014).

Hours underemployment and employee turnover: The moderating role of human resource practices

Academy of Management Proceedings

James Chowhan, Isik U. Zeytinoglu, et Gordon B. Cooke (2012).

Skilled immigrants and promotion: Good and bad news from Canada

Proceedings of the 16th ILERA World Congress

S. Thornhill (2006).

Knowledge, innovation and firm performance in high- and low-technology regimes

Journal of Business Venturing , 687-703

James Chowhan et Neil J. Buckley (2005).

Using mean bootstrap weights in Stata: A BSWREG revision

The Research Data Centres Information and Technical Bulletin , 23-37

Données utilisées

Enquête sur le milieu de travail et les employés

Enquêtes longitudinales, Enquête (1999 À 2006)

EMTE

Centre(s) de données de recherche

CIQSS (Montréal)

MTL