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Abstract (English)

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Abstract (French)

Durant les premières années d’établissement, la communauté ethnique peut soutenir le nouvel immigrant dans ses démarches d’insertion professionnelle en lui offrant un bassin d’emplois se situant à l’intérieur même de sa communauté. L’économie ethnique s’avère une alternative aux emplois de l’économie générale. Il faut toutefois se demander si ces emplois correspondent à une stratégie d’insertion rapide ou s’ils traduisent plutôt un repli sur la communauté ethnique. Étudier le rapport entre les nouveaux immigrants et l’économie ethnique implique également de comparer les conditions de travail dont bénéficient les immigrants dans l’économie ethnique à celles obtenues dans le marché général de l’emploi afin de déterminer si elles y sont équivalentes. Des régressions de survie par morceaux réalisées sur les données de d’enquête sur l’Établissement des Nouveaux Immigrants (ÉNI) au Québec permettent de rendre compte du premier contact entre les immigrants et l’économie ethnique de même que des vitesses de sortie de ce type d’emploi. Une proportion considérable d’immigrants se dirige vers l’économie ethnique, particulièrement en tout début d’établissement. Le rapport des immigrants à l’économie ethnique dépend de plusieurs facteurs démographiques, socioprofessionnels de même que de la composition de la communauté ethnique et des réseaux sociaux développés autour de celle-ci. Il a également été vu que les emplois dans l’économie ethnique ne constituent pas forcément un piège à la mobilité des immigrants. En effet, rien n’indique que ces emplois correspondent à une niche spécifique au sein du marché du travail où les travailleurs immigrants trouveraient refuge, ou encore que les immigrants subissent les contrecoups de conditions d’emplois moins