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Abstract (English)

Translation by Google: The question of the qualification of the workforce and jobs remains an issue due to the complex link between labor supply and labor demand. For a number of years, we have witnessed, in Quebec in particular, an increase in the qualifications of workers which is being done in parallel with an increase in the number of jobs requiring higher qualifications. In this context, some believe that so-called “less skilled” jobs, those that do not require technical college training or higher education, are less and less the norm in the labor market. However, these jobs still represent more than half of the workforce in Quebec. Taking an interest in less qualified jobs is therefore relevant since it is a reality that affected more than 2 million workers in Quebec in 2017. This study draws, from three sources of data, a detailed portrait of the situation of the ‘less qualified employment according to a series of indicators relating to the labor market, working conditions and other aspects. The approach adopted consisted in comparing this job category with that which is opposed to it, that of so-called “qualified” employment. In order to make useful and complementary comparisons, a framework for analyzing statistical data has been developed. This structure the plan of this study, which has the following six analysis sections: * the evolution of less qualified employment over the past 20 years; * the heterogeneity of the supply and demand of labor in less qualified employment; * the transitional or permanent nature of the occupation of a less qualified job; * the relative salary value of less qualified employment; * the quality of less qualified employment; * the skills used in less qualified employment.

Abstract (French)

La question de la qualification de la main-d’oeuvre et des emplois demeure toujours un enjeu en raison de l’arrimage complexe entre l’offre de travail et la demande de travail. Depuis un certain nombre d’années, on assiste, au Québec notamment, à un rehaussement des qualifications des travailleuses et des travailleurs qui se fait parallèlement à un accroissement du nombre d’emplois exigeant de plus grandes qualifications. Dans ce contexte, certains sont d’avis que les emplois dits << moins qualifiés >>, soit ceux qui n’exigent pas de formation collégiale technique ou une scolarité supérieure, seraient de moins en moins la norme sur les marchés du travail. Or, ces emplois représentent encore au Québec plus de la moitié de la main-d’oeuvre. S’intéresser aux emplois moins qualifiés est donc pertinent puisque c’est une réalité qui concerne plus de 2 millions de travailleurs au Québec en 2017. La présente étude dresse, à partir de trois sources de données, un portrait détaillé de la situation de l’emploi moins qualifié selon une série d’indicateurs touchant à la fois le marché du travail, les conditions de travail et d’autres aspects. L’approche retenue a consisté à comparer cette catégorie d’emploi avec celle qui s’y oppose, soit celle de l’emploi dit << qualifié >>. Pour que des comparaisons utiles et complémentaires puissent être effectuées, un cadre d’analyse des données statistiques a été élaboré. Celui-ci structure le plan de la présente étude, laquelle compte les six sections d’analyse suivantes : * l’évolution de l’emploi moins qualifié au cours des 20 dernières années; * l’hétérogénéité de l’offre et la demande de travail dans l’emploi moins qualifié; * le caractère transitoire ou permanent de l’occupation d’un emploi moins qualifié; * la valeur salariale relative de l’emploi moins qualifié; * la qualité de l’emploi moins qualifié; * les compétences mises en oeuvre dans l’emploi moins qualifié.