Aperçu

Résumé (français)

Le présent mémoire a pour objectif de déterminer l’effet d’un horaire de travail par quarts rotatifs sur la détresse psychologique des travailleurs. Plus spécifiquement, cette étude vise à déterminer si ce type d’horaire associé à un niveau de détresse psychologique plus élevé que les autres quarts normaux de jour, de soir et de nuit. L’effet de changements d’horaires sur le niveau de détresse psychologique ressenti par les travailleurs est également traité. Le lieu de contrôle, le soutien social organisationnel et le soutien hors travail sont aussi pris en compte à titre de variables modératrices à l’intérieur se cette étude. Cette recherche repose sur un devis longitudinal. Les hypothèses ont été mises à l’épreuve en utlisant des sonnées du cycle 4 (2000-2001) et du cycle 5 (2002-2003) de l’Enquêe nationale de la santé de la population de Statistique Canada. Globalement, les résultats des analyses statistiques indiquent que l’horaire de travail par quarts rotatifs n’est pas le type d’horaire le oplus néfaste pour la détresse psychologique des travailleurs; le quart du sior étant associé à un niveau plus élevé de détresse psychologique. Les changements d’horaires de travil étudiés n’ont aucun effet significatif sur la détresse psychologique. Les variables modératrices ne présentent aucun effet modérateur sur la relation unissant l’horaire en quarts rotatifs et la ddétresse psychologique. Les implications théoriques qui découlent de ces résultats sont énoncés ainsi que certaines pistes de recherche.

Résumé (anglais)

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