Aperçu

Résumé (français)

Depuis une trentaine d’années, géographes et économistes ont alimenté une importante littérature sur la dynamique spatiale de l’emploi. À partir de la décennie 1980, certaines métropoles étatsuniennes ont fait face à une délocalisation des emplois de services supérieurs partant des centres-villes vers des pôles périphériques. Pour le cas de la région de Montréal, plusieurs études ont observé que la métropole québécoise avait été épargnée de cette décentralisation, et ce, jusqu’au tournant du XXIe siècle. Cet article poursuit l’analyse de l’évolution de la répartition spatiale dans la région métropolitaine de Montréal entre les années 1996 et 2011. À partir de microdonnées de Statistiques Canada, plus d’une quinzaine de pôles d’emplois de services supérieurs ont été identifiés. Les résultats indiquent que le nombre d’emplois de services supérieurs du centre-ville de Montréal s’accroît continuellement en terme absolu, mais diminue en terme relatif au profit des zones hors pôles du reste de la région métropolitaine de recensement.

Résumé (anglais)

Translation by Google: For about thirty years, geographers and economists have contributed to an important literature on the spatial dynamics of employment. Starting in the 1980s, some US cities faced the relocation of higher service jobs from city centers to peripheral areas. In the case of the Montreal region, several studies have found that the Quebec metropolis was spared from this decentralization, until the turn of the 21st century. This article continues the analysis of the evolution of the spatial distribution in the Montréal metropolitan area between the years 1996 and 2011. From Statistics Canada microdata, more than fifteen poles of higher service jobs were identified. The results indicate that the number of senior service jobs in downtown Montreal is increasing steadily in absolute terms, but decreasing in relative terms in favor of the non-core areas of the rest of the census metropolitan area.