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Abstract (English)

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Abstract (French)

L’abus d’alcool occasionne des coûts évalués à 14,6 milliards de dollars pour la société canadienne. Chez les travailleurs plus précisément, les coûts sont attribuables à la perte de productivité due à la maladie, la mort, l’absentéisme, les accidents de travail, les congédiements, les démissions, les retards et la baisse d’intensité ou de motivation au travail. Dans la poursuite des recherches sur les déterminants sociaux de ce problème, l’objectif principal de ce mémoire était de découvrir si des professions et/ou des secteurs économiques s’associaient à l’abus d’alcool à partir d’un large échantillon représentatif de la population active canadienne. En second lieu, nous voulions savoir si le genre avait un effet modérateur sur l’abus d’alcool dans sa relation avec certaines professions ou secteurs économiques. Nos résultats démontrent que cinq professions se sont retrouvées significativement associées à l’abus d’alcool, tandis qu’aucun secteur économique n’a montré d’association significative. Les professions s’étant associées à l’abus d’alcool sont les officiers/officières et contrôleurs/contrôleuses des services de transport, le personnel des services des aliments et boissons, le personnel technique de la vente en gros, les directeurs/directrices de la restauration et des services d’hébergement et les aides de soutien des métiers et manoeuvres en construction. Le stress découlant d’un ensemble de conditions de travail propre à ces professions pourrait avoir une influence sur l’abus d’alcool des travailleurs. En ce qui a trait à l’effet modérateur du genre, des difficultés méthodologiques nous ont amené des biais importants au niveau des résultats, nous rendant incapables de statuer sur le rôle du genre à l’intérieur de ces relations. Ces nouvelles connaissances peuvent aider à améliorer l’orientation des politiques d’intervention gouvernementale en matière de santé mentale au travail. Davantage de ressources devraient être attribuées à la recherche, la prévention et l’intervention dans ces professions qui semblent contribuer à l’étiologie du problème d’abus d’alcool chez les travailleurs canadiens.