Aperçu

Résumé (français)

Le bien-être économique des immigrants est un élément clé du processus d’intégration et une importante préoccupation politique au Canada. Bien que les recherches récentes portent sur un ensemble de facteurs sociaux qui affectent les résultats des immigrants sur le marché du travail, relativement peu d’études examinent comment ces facteurs interagissent avec les obstacles géographiques à l’emploi. Cette étude utilise le Recensement du Canada de 2016 pour explorer comment l’accessibilité spatiale aux emplois influe la probabilité d’emploi des immigrants et des non-immigrants à Montréal et à Toronto. L’accessibilité à l’emploi (le nombre cumulatif d’emplois accessibles dans les 45 minutes suivant un déplacement en transport en commun à partir de lieux résidentiels) est évaluée en fonction des facteurs démographiques, du capital humain et d’autres déterminants contextuels de l’emploi. Cette étude révèle que l’accessibilité cumulative à l’emploi est associée négativement à l’emploi à Montréal et positivement à l’emploi à Toronto, bien que l’augmentation des niveaux d’accessibilité diminue les chances d’emploi en général. Les caractéristiques démographiques expliquent en grande partie la variance de la probabilité d’emploi pour la population active dans les deux RMR. Bien que les immigrants récents et les minorités visibles représentent une part considérable de l’écart d’emploi entre les immigrants et les non-immigrants, la poursuite d’études postsecondaires au Canada augmente invariablement les chances d’emploi des deux populations. L’âge et la cohorte de migration, ainsi que la région d’origine, sont plus importants pour comprendre la dynamique du marché du travail au sein de la population immigrante. Contrairement aux politiques d’immigration et aux études récentes, les caractéristiques du capital humain et les facteurs à l’échelle du quartier ont relativement peu d’influence sur les résultats des immigrants et des non-immigrants sur le marché du travail à Montréal et à Toronto.

Résumé (anglais)

Addressing the economic wellbeing of immigrants is a key component of the integration process and a growing policy concern in Canada. While recent research captures a broad range of social factors that affect immigrant labour market outcomes, relatively few studies examine how these factors interact with geographic barriers to employment. This study uses the 2016 Census of Canada to explore how spatial accessibility to jobs impacts the likelihood of employment among immigrants and non-immigrants in Montreal and Toronto. Job accessibility (defined as the cumulative number of jobs accessible within 45 minutes of travel by public transit from residential locations) is evaluated against demographic, human capital, and other contextual determinants of employment. This study finds that cumulative job accessibility is negatively associated with employment in Montreal and positively associated with employment in Toronto, though increasing levels of accessibility lower the odds of employment overall. Demographic characteristics explain much of the variance in likelihood of employment for working populations in both CMAs. While recent immigrants and visible minorities account for a considerable portion of the employment differential between immigrants and non-immigrants, completing post-secondary studies in Canada invariably increases the odds of employment for both populations. Age and cohort of migration, along with source region, are more important for understanding labour market dynamics within the immigrant population. Contrary to previous research and immigration policy, human capital characteristics and neighborhood-level factors bear relatively little influence on labour market outcomes among immigrants and non-immigrants in Montreal and Toronto.