Aperçu

Résumé (français)

Les programmes de travailleurs étrangers temporaires (PTET) sont élaborés pour répondre à court terme aux difficultés de main d’œuvre du pays d’accueil à travers le recrutement de travailleurs immigrants sous certaines conditions. Au Canada, l’employeur désireux de bénéficier de ce programme doit obtenir l’approbation d’une évaluation de l’impact sur le marché du travail. Quant au travailleur étranger temporaire (TET), il lui faut un permis de travail qui précise son employeur. L’objectif de ces restrictions étant la protection de l’emploi des travailleurs locaux, il nous paraît utile d’étudier l’impact de ce programme sur le bien-être de ceux-ci. Nous modifions le modèle de recherche d’emploi d’Acemoglu (2001) pour étudier l’impact du PTET sur le salaire des natifs. Nous apportons deux changements majeurs : nous modélisons les types d’emploi au niveau des conditions de travail (bonnes ou mauvaises) et nous avons deux types de travailleurs, les natifs (libres) et les TET (non libres). Notre contribution est principalement théorique et nous montrons que le PTET pourrait accroître le chômage et baisser le salaire des natifs étant donné que l’augmentation de la fraction de TET induirait la création de plus de mauvais emplois. Nous avons également testé empiriquement nos prédictions. L’estimation d’un modèle de régression à effets fixes du salaire sur la fraction de TET donne un coefficient négatif mais non significatif aux seuils usuels. Cependant, le coefficient sur le premier retard de notre variable explicative d’intérêt est négatif et significatif ; ce qui montre que le salaire des natifs semble avoir un lien plus important avec le flux de TET du mois précédent. En revanche, nous obtenons des résultats négatifs contre-intuitifs pour le chômage et cela pourrait être dû à la qualité de nos données ou bien d’autres raisons qu’il serait utile d’explorer dans des travaux futurs.

Résumé (anglais)

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