Career mobility and returns to post-secondary education in Canada

Auteurs: Miana Plesca

Détails

Type	Rapport à un groupe politique
Auteur	Miana Plesca
Année de pulication	2016
Titre	Career mobility and returns to post-secondary education in Canada
Établissement	Ontario Human Capital Research and Innovation Fund (OHCRIF)
Langue de publication	Anglais

Télécharger la citation

Publications connexes

Luiza Antonie, Miana Plesca, et Jennifer Teng (2015).

Heterogeneity in the gender wage gap in Canada

Nick Manuel et Miana Plesca (2020).

Skill transferability and the earnings of immigrants

Canadian Journal of Economics , 1404-1428

Gueorgui Kambourov, Iourii Manovskii, et Miana Plesca (2012).

Occupational mobility and the returns to training

Working Paper

Jason Dean (2010).

The main culprit behind immigrant wage gaps in Canada: Lower returns to foreign schooling or work experience?

Cory Neudorf, Daniel Fuller, Jennifer Cushon, Riley Glew, Hollie Turner, et Cristina Ugolini (2015).

An Analytic Approach for describing and prioritizing health inequalities at the local level in Canada: a descriptive study

CMAJ Open , E366-E372

L. DeRiviere (2005).

The private costs for youth engagement in the sex trade: An empirical examination of the lifelong employment earnings and health effects

Canadian Public Policy , 181-206

Amy M. Christie et Julian Barling (2009).

Disentangling the indirect links between socioeconomic status and health: The dynamic roles of work stressors and personal control

Journal of Applied Psychology , 1466-1478

Jovanka Charbonneau (2017).

L'impact des tarifs de garde sur l'offre de travail des femmes au Canada

Données utilisées

Enquête sur la dynamique du travail et du revenu

Enquêtes longitudinales, Enquête (1993 À 2011)

EDTR

Centre(s) de données de recherche

CDR-SOO (Wateroo)

SWO

Réseau canadien des Centres de données de recherche