Overview

Abstract (English)

This paper explores the causes of recent changes in Canadian job stability. Using the Labour Force Survey master files (1977-2010), I find that the increases in job stability first observed in the 1990s were, in fact, long lasting. Results indicate that compositional changes and the increased job stability of women within age and education groups play important roles in explaining the aggregate job stability patterns that emerge. // La source des nouvelles tendances de stabilité de l’emploi au Canada. Ce texte examine les causes des changements récents dans la stabilité de l’emploi au Canada. A l’aide des fichiers maîtres de l’Enquête sur la population active, on découvre que les accroissements dans la stabilité observés d’abord dans les années 1990 ont perduré. Les résultats indiquent que les changements dans la composition de la main d’oeuvre et la stabilité accrue de l’emploi des femmes pour les divers groupes d’âge et de niveau d’éducation jouent des rôles importants dans l’explication des tendances de stabilité agrégée de l’emploi qu’on a observés.

Abstract (French)

This paper explores the causes of recent changes in Canadian job stability. Using the Labour Force Survey master files (1977-2010), I find that the increases in job stability first observed in the 1990s were, in fact, long lasting. Results indicate that compositional changes and the increased job stability of women within age and education groups play important roles in explaining the aggregate job stability patterns that emerge. // La source des nouvelles tendances de stabilité de l’emploi au Canada. Ce texte examine les causes des changements récents dans la stabilité de l’emploi au Canada. A l’aide des fichiers maîtres de l’Enquête sur la population active, on découvre que les accroissements dans la stabilité observés d’abord dans les années 1990 ont perduré. Les résultats indiquent que les changements dans la composition de la main d’oeuvre et la stabilité accrue de l’emploi des femmes pour les divers groupes d’âge et de niveau d’éducation jouent des rôles importants dans l’explication des tendances de stabilité agrégée de l’emploi qu’on a observés.