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Abstract (English)

Objectives: Failure to perceive need for care (PNC) is the leading barrier to accessing mental health care. After accessing care, many individuals perceive that their needs were unmet or only partially met, an additional problem related to perceived sufficiency of care (PSC). The Canadian Armed Forces (CAF) invested heavily in workplace mental health in the past decade to improve PNC/PSC; yet, the impact of these investments remains unknown. To assess the impact of these investments, this study 1) captures changes in PNC/PSC over the past decade in the CAF and 2) compares current PNC/PSC between the CAF and civilians. Methods: Data were drawn from the 2013 and 2002 CAF surveys and the 2012 civilian mental health survey (total N = 40,000), conducted by Statistics Canada using similar methodology. Exclusions were applied to the civilian sample to make them comparable to the military sample. Prevalence rates for No need, Need met, Need partially met, and Need unmet categories across service types (Information, Medication, Counselling and therapy, Any services) were calculated and compared between 1) the 2 CAF surveys and 2) the 2013 CAF and 2012 civilian surveys after sample matching. Results: Reports of Any need and Need met were higher in the CAF in 2013 than in 2002 by approximately 6% to 8% and 2% to 8%, respectively, and higher in the CAF than in civilians by 3% to 10% and 2% to 8%, respectively. Conclusions: These results suggest that investments in workplace mental health, such as those implemented in the CAF, can lead to improvements in recognizing the need for care (PNC) and subsequently getting those needs met (PSC).

Abstract (French)

Objectif: Le manque de perception d un besoin de soins (PBS) est le principal obstacle à l’accès aux soins de santé mentale. Après avoir accédé aux soins, de nombreuses personnes perçoivent que leurs besoins n’étaient pas comblés ou qu’ils l’étaient seulement partiellement, un problème additionnel lié à la perception de la suffisance des soins (PSS). Les Forces armées canadiennes (FAC) ont investi lourdement dans la santé mentale en milieu de travail ces dix dernières années afin d’améliorer les PBS/PSS; et pourtant, l’effet de ces investissements demeure inconnu. Afin d’évaluer l’effet de ces investissements, cette étude : 1) repère les changements de PBS/PSS au cours de la dernière décennie dans les FAC, et 2) compare les PBS/PSS actuelles entre les FAC et les civils. Méthode: Les données ont été tirées des enquêtes sur la santé mentale de 2013 et 2002 des FAC, et de l’enquête civile de 2012 (total N = 40,000), menées par Statistique Canada à l’aide de méthodologie semblable. Des exclusions ont été appliquées à l’échantillon civil pour qu’il soit comparable à celui des militaires. Les taux de prévalence des catégories Aucun besoin, Besoin comblé, Besoin partiellement comblé, et Besoin non comblé dans tous les types de services (Information, Médication, Consultation, Autre) ont été calculés et comparés entre 1) les deux enquêtes des FAC; et 2) l’enquête de 2013 des FAC et l’enquête civile de 2012, après comparaison d’échantillons. Résultats: Les déclarations d’Aucun besoin et de Besoin comblé étaient plus élevées dans les FAC en 2013 qu’en 2002, d’environ 6-8% et 2-8%, respectivement, et plus élevées dans les FAC que chez les civils, de 3-10% et 2-8%, respectivement. Conclusions: Ces résultats suggèrent que les investissements en santé mentale en milieu de travail, comme ceux mis en oeuvre par les FAC, peuvent entraîner des améliorations de la reconnaissance du besoin de soins (PBS) et subséquemment, que ces besoins soient comblés (PSS).