La directrice générale du RCCDR nommée au comité d’experts du CCA
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Le CRSH lance une opportunité de financement pilote; le RCCDR soutiendra les candidatures retenues
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Pourquoi les femmes gagnent-elles moins que les hommes ? Est-ce dû à leur surreprésentation dans les professions et les métiers moins bien payés ? Au fait qu’elles attachent plus d’importance aux attributs non pécuniaires d’un emploi ? Aux responsabilités familiales plus lourdes qu’elles portent ? Aux stéréotypes de genres qui existent en milieu de travail ? Préparée par Carole Vincent, la plus récente synthèse du RCCDR permet de mieux comprendre l’évolution et la persistance des écarts de salaires entre les femmes et les hommes au Canada en examinant ces hypothèses à l’aide des résultats de plusieurs études utilisant les microdonnées détaillées de Statistique Canada. Vous pouvez également lire le résumé qui met En évidence les principales conclusions de la synthèse et écouter l’entrevue réalisée par Maryse Jobin de RCI avec l’auteure.
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